2018年，正逢上海蓝海人力资源有限公司（蓝海集团）正式树立十周年。近来，蓝海股份董事长王彦博做客新华访谈时表明，人力资源服务职业是有意义的职业，它既服务于人，又服务于企业；既处理社会就业问题，又促进社会稳定开展；既支撑企业运营，又促进商业环境健康，是一个具有社会效益的久远工作。

　　2008年，国家公布《劳作合同法》，人力资源职业面临着从头洗牌的历史性时间。蓝海股份逆势扩张，加快向全国布局的脚步，一起创始职业先河，全面推动“全产品一站式服务”。十年开展，蓝海股份已成为一家掩盖全国338个城市的一站式、全产品服务的人力资源归纳处理方案供货商。

　　商场竞争越大，机会和应战也越大，整个商场的标准给人力资源带来一个很大的商场商机。企业要想生计下去有必要标准运营，因而企业在对社保、交税等方面的服务需求也随之加大，而且蓝海也针对不同层次的需求更新了许多主意，强化服务客户认识，进一步提高客户的服务满意度。

　　蓝海在不断夯实本身根底的一起，也为社会构建调和的劳作联系起到活跃的促进作用。蓝海呼吁树立人力资源审计事务所，专业的人去做专业的事，不仅是为职能部门的一种减压，也是对其专业度的一种表现。

　　“打造百年企业，引领职业开展。期望在这个职业能做一百年。”蓝海充沛认识到企业文明建设对企业开展的重要性。“感恩文明”便是蓝海最想打造的企业文明。终年免费的职工午饭、为特别时期女职工建立的哺乳室……纤细之处提高了职工的向心力和凝聚力，加强了职工对企业的中心价值观的认同。根据企业的“感恩文明”，面临客户时职工较强的服务认识，让蓝海在业界赢得了杰出的口碑。

　　多年来，在王彦博的带领下蓝海股份活跃反哺社会，她的公益理念同样在蓝海得到了遵循，蓝海合作基金、上海蓝海公益基金、蓝海商学院相继树立。蓝海期望经过实际行动，不断影响身边甚至更多的企业家们担负起企业社会职责。